HRO趋势

HRO洞悉行业发展新方向

中国社保外包产业发展研究报告

时间:2021/09/03 阅读量:147 来源:社保公积金
导语:本报告主要对我国的社保外包产业展开研究,依据我国社保外包模式的发展历程,首次提出社保外包模式代际定义,明确我国社保外包服务的代际发展模式。

报告简介


本报告主要对我国的社保外包产业展开研究,依据我国社保外包模式的发展历程,首次提出社保外包模式代际定义,明确我国社保外包服务的代际发展模式。


报告首先从我国社保政策入手,揭示我国社保制度的“发展线”,并探讨我国社保外包的兴起与发展现状,对社保外包市场组成展开简要分析。


其次,以社保缴纳现状及动因为着眼点,以大中型企业、小微企业、个体工商户、自由职业者四大需求方主体为研究对象,对社保外包产业展开研究。


随后,明确社保外包发展模式及代际特点,从供应商角度划分社保外包服务商类型,并对我国典型社保外包服务商进行优势及劣势分析。


最后从技术创新应用、企业社保合规、企业员工的服务体验、切合企业需求实现能力、品牌优化及核心竞争力培育等方面对我国社保外包产业的发展趋势进行进一步分析及说明。


目录


报告摘要


第一章 社会保险概述


1.1 社会保险发展历程概述


1.2 中国社保政策综述


第二章 中国社保外包的兴起与现状


2.1 中国社保外包的兴起


2.2 中国社保外包发展现状


第三章 中国企业社保外包需求分析


3.1 中国企业社保缴纳现状


3.2 中国企业社保外包动因分析


第四章 中国社保外包服务模式分析


4.1 社保外包服务模式发展历程


4.2 社保外包服务模式代际定义


4.3 社保外包服务模式代际优劣分析


第五章 中国社保外包服务商分析


5.1 社保外包服务商分类


5.2 典型社保外包服务商对比分析


5.3 社保外包服务商选择因素分析


第六章 中国社保外包产业发展趋势分析


6.1 技术创新应用是社保外包服务的主要元素


6.2 企业社保合规是新常态


6.3 外包服务商需要更加关注客户服务体验


6.4 切合客户需求实现能力的全面提升


6.5 品牌优化及核心竞争力培育


参考文献


附录1 我国大中小微企业划分标准


附录2 工伤保险行业风险分类表


立即订阅


报告核心结论


※ 技术创新应用是社保外包服务的主要元素


随着人工智能、大数据的快速发展以及互联网与行业融合程度的不断加深,社保外包服务的智能化程度也将会变得越来越高。当前社保外包服务中的人工智能服务主要体现在业务咨询、常规事项处理等方面,随着技术的进化及应用,社保外包服务必然进入新的创新阶段,办理流程简化、操作自动化、全流程透明化、数据精确化等企业HR需求将随着技术创新的深入开展实现转化落地。


当前,在人力资源服务方面,人工智能已经实现招聘、管理及员工优化,机器学习预测也使得企业的管理效率、运营成本得到了提高与改善。因此,在未来,“人工智能+社保外包”将会为社保外包服务提供更大的优化空间及更多的可能性。


※ 企业社保合规是新常态


据《中国企业社保白皮书》相关调查显示,2018年,我国社保基数完全合规的企业为27%,2019年,社保基数完全合规的企业增加至29.9%。表明我国企业对于社保外包合规性的重视及落实程度在逐渐提升。


当前我国社保信用建设体系日益完善,《关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》、《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》以及《关于对社会保险领域严重失信企业及有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》等相关政策的拟定或出台,标志着我国对于社保缴纳合规性管理的进一步深化,社保合规将成为未来社保制度发展趋势的“新常态”,对于社保外包服务商而言,保障委托方企业社保缴纳的合规性也将成为其提供社保外包服务的应有之义。


获取报告


推荐阅读:

广州今年有稳岗补贴了

https://www.hrosys.cn/article/966

支付宝也可以刷医保了

https://www.hrosys.cn/article/961

扫码订阅HRO专业内参《HRO视野》

汇集政策、行业、投资等内容,呈现全视角行业变化

扫一扫

关注HROsys企业服务