BOSS直聘一季度营收11.38亿元,同比增长44.3%

时间:2022-07-27 阅读量:128 来源:瑞福云科
导语:BOSS直聘近日发布了2022年第一季度财报。

BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了2022年第一季度财报。财报显示,BOSS直聘2022年第一季度实现营收11.38亿元,同比增长44.3%,超市场预期。在非通用会计准则下,公司上市以来持续盈利,一季度经调整后净利润1.21亿元。


2022年以来,市场的复杂性与不确定性升高,大学生、中小企业等求职招聘市场活跃主体都面临着更多挑战。


“就业就是工资。有工资就有消费。有消费就有万家灯火。有消费就有经济。服务就业是我们这样的企业的本职。在一季度,我们通过资源倾斜支持有困难的用户,例如中小微企业、特殊时期严重地区企业,以及支持了大学生群体。随特殊时期防控形势向好,近期我们也看到这些地区企业招聘者需求与求职者信心明显恢复。”BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示,“建设核心能力,是企业永远要做的事情。没有人天天盼着挑战,但是挑战的确打造核心能力。对于企业而言,有时候越是遇到挑战,越要在关键事情上加大投入。”


22年第7期企业-5(人立行亚太人才服务研究院).jpg

(图片来源:人立行亚太人才服务研究院)


报告期内,BOSS直聘持续增加智能匹配与安全等方面的产研建设,投资基础设施与优秀人才。一季度研发费用达到2.91亿元,同比上涨78%,创下单季历史新高。


此前发布的年报显示,2021年BOSS直聘每月平均产生32亿条聊天信息,日均活跃用户(DAU)占月均活跃用户(MAU)的26.7%。


依靠挖掘用户深层需求、提升用户在平台的满意度等优化措施,一季度BOSS直聘仍保持了较高的用户粘性。一季度,BOSS直聘日均活跃用户平均、峰值超过去年同期;月均活跃用户为2520万,同比保持上涨。以MAU计算,一季度BOSS直聘继续领跑在线招聘行业。


在智能匹配系统与活跃的求职招聘生态保障下,BOSS直聘能为各种规模的企业提供灵活、高性价比的招聘服务,保持了稳定的签约率与续约率。


在市场层面,支撑BOSS直聘发展的基本面没有发生变化。随人才价值在企业战略地位中的提高,越来越多企业将更多资源倾斜至人才招募环节。


截至2022年3月31日为止的12个月内,BOSS直聘付费企业客户数达到410万家。2022年一季度实现营收11.38亿元,其中99%的收入来自在线招聘服务;获得经计算现金收款为12.92亿元;经调整后经营性利润率为11%。




【点击阅读往期内容】

《HRO视野》2022年第6期:四部委联合开展2022年度医保基金使用情况检查

《HRO视野》2022年第5期:新职业教育法5月1日施行,对人力资源企业有限制

《HRO视野》2022年第4期:国家三部门发布新规,网络直播平台应履行个税代扣代缴义务

《HRO视野》2022年第3期:3月18日社保新规施行,严厉打击骗保行为

《HRO视野》2022年第2期:住建部将稳步推进灵活就业人员住房公积金制度试点

《HRO视野》2022年第1期:公安部新规:单位可查询员工及拟聘人员犯罪记录


上一篇:2021年广东省人力资源服务机构营收达4018亿元

扫码订阅HRO专业内参《HRO视野》

汇集政策、行业、投资等内容,呈现全视角行业变化

热门文章

    政策速递

      平台动态

        扫一扫

        三步上线灵活用工结算管理SaaS系统

        咨询热线:400-182-3808
        申请试用>>
        申请试用>>