第一资源发布“2022人力资源服务机构100强”榜单

时间:2022-07-27 阅读量:142 来源:瑞福云科
导语:同时发布的还有《2022中国人力资源服务行业报告》。

人力资源服务业作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置,具有重要作用。过去的2021年是我国历史上具有里程碑意义的一年,经过全国上下共同努力,我国国内生产总值依然保持百万亿元以上水平,我国经济发展和疫情防控双双保持全球领先地位,“十四五”实现了良好开局。


第一资源于2月启动了“2022第一资源人力资源服务机构100强”评选活动,综合各服务机构的品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个维度,经过专业评审,评选出“2022第一资源人力资源服务机构100强”。上海外服、中智、北京外企、AON、国投人力跻身前5名,科锐国际、万宝盛华、佩信集团等位居前列。


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(图片来源:第一资源)


同期发布的《2022中国人力资源服务行业报告》指出:


经过40余年的发展,中国人力资源服务业已经成为现代服务业的重要的组成部分。国家高度重视人力资源服务业的发展,在已经出台的一系列政策文件当中,都将人力资源服务业作为鼓励发展的生产性服务业。


早在2007年,我国就提出建设“人力资源强国”的目标,将人力资源视作第一资源,认为其是促进社会发展、增强国家竞争力,实现强国的重要因素。尤其是2017年十九大以来,人力资源服务业进入了黄金期发展期。2021年11月8日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局等印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,明确提出要通过实行财政支持、落实税收优惠、拓宽投融资渠道、加大政府购买人力资源服务力度,夯实发展基础、加强人才保障等多方面,加快推进人力资源服务业高质量发展。明确提出,到2025年,行业营业收入突破2.5万亿元,人力资源服务机构达到5万家,从业人员数量达到110万。培育50家骨干龙头企业。国家级人力资源服务产业园达到30家左右。


目前我国共8家人力资源服务上市机构:前程无忧(纳斯达克,2004年)、科锐国际(A股,2017年)、同道猎聘(香港,2018年)、万宝盛华大中华公司(香港,2019年),人瑞人才(香港,2019)、趣活科技(纳斯达克,2020)、外服控股(上海,2021年)、BOSS直聘(纳斯达克,2021年)。


近年来,伴随着数字化新技术的广泛应用,人力资源服务机构也进入了高速发展过程中,数量增加迅速,其中民营企业发展最为迅猛。目前,我国人力资源服务业已基本形成民营、国有、外资、混合所有制共同发展的格局,其中民营人力资源服务机构数量上约占我国人力资源服务机构的80%以上,已成为我国人力资源服务业的主体。





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