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杭州推出“新业态灵活就业服务”在线平台

时间:2022/06/20 阅读量:196 来源:行业资讯
导语:杭州市余杭区推出的集服务、监管、治理于一体的线上就业服务平台目前已正式上线。

“新业态灵活就业服务”在线平台,是由余杭区推出的集服务、监管、治理于一体的线上就业服务平台,目前已正式上线。该平台通过搭建“浙里办”服务端、“浙政钉”治理端、数字驾驶舱三大智慧应用,涵盖信息摸排、招聘求职、技能提升、政策服务、权益保障、服务评价等多种功能,打造灵活就业全链条服务。


“余杭区聚集饿了么、滴滴等众多新就业形态用工平台,平台的聚集也吸引了众多灵活就业人员来此求职。”余杭区人力社保局就业管理服务中心主任沈明栋说,为了更好地实现企业与求职者之间的信息互通,余杭区首先对 “美团”“饿了么”发布的灵活就业岗位信息进行了汇总筛选,与青团社等辖区优秀兼职平台进行数据对接,形成“灵活就业用工市场”这一岗位数据库,并与100余家企业达成合作,持续将缺工数据上传至平台,为广大待就业人员提供“1+N”式岗位选择场景。


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在打造灵活就业“蓄水池”的基础上,余杭区借助大数据、云计算等技术,多维度确认人岗匹配权重,求职者只需在该平台“浙里办”服务端上传自己的专业技能、工作证、工作经历、求职意向等信息,即可精准地获取与自己需求匹配的岗位信息。


针对灵活就业人员的劳动权益保障问题,余杭区在该平台“浙政钉”治理端设立“网签电子劳动合同”模块,为用人单位和劳动者提供从发起签约、签署、存储到查阅调用、管理的全过程服务,规范合同签署过程、强化合同加密存储、保证合同内容合理合法,避免劳动合同丢失等各类劳动关系隐患问题,促进劳动关系更加规范。


此外,为消除用工形式灵活可能导致的欠薪隐患,余杭区在浙江省人社工作平台中建设灵活就业数字驾驶舱,对企业用工情况实施全天候、全过程监管,同时,在“浙政钉”和“浙里办”设置用工满意度双方互评、工作支付调查、工伤缴纳、浙江“无欠薪”等集约化权益保障模块,及时介入群众反映的用工隐患,有效预防和化解劳资纠纷。


对“小零工”实施 “大就业”管理,余杭区以数字化改革激活新就业形态“一池春水”,让越来越多的新业态灵活就业人员在余杭区实现安心就业。目前,“新业态灵活就业服务”在线平台累计发布用工岗位6.1万个,人员报名12万人次。





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