宁夏:“五个统一”规范劳动合同签订,维护劳动者权益

时间:2022-06-06 阅读量:375 来源:人社部
导语:今年以来,宁夏回族自治区人力资源社会保障厅在推广电子劳动合同与劳动关系公共服务平台应用上出实招、见成效,精准把握劳动合同管理服务主动脉。

今年以来,宁夏回族自治区人力资源社会保障厅在推广电子劳动合同与劳动关系公共服务平台应用上出实招、见成效,精准把握劳动合同管理服务主动脉,规范统一了劳动合同文本,实现了电子劳动合同“远程办”“就近办”“掌上签”。截至目前,全区线上签订电子劳动合同用人单位10.6万家,占用人单位总数84.8%;线下签订纸质劳动合同用人单位1.9万家,占用人单位总数15.2%。


统一示范文本。统一印发全区通用劳动合同、劳务派遣合同、简易劳动合同和女职工专项劳动合同4个示范文本;实行线上线下同步操作,线上线下标准统一,全面落实国家《电子劳动合同》签订指引;以《劳动合同法》等相关法律为依据,简化压缩农民工简易劳动合同文本,便于操作、携带和保管。


统一服务标准。统一印发《宁夏劳动关系公共服务操作指南》,按照“线上为主、线下补充、逐步过渡”的原则,优化流程、调整整合线下办事窗口,提供个性化服务,设立自助服务区域,满足线下办理需要。通过平台操作和线下培训,引导用人单位统一签订文本规范的电子劳动合同,并逐步建立全区统一的电子劳动合同数据库。


统一服务平台。梳理编写业务需求手册,着力解决劳动合同签订费时、备案不便、跑路多、备案变更终止不及时等问题。建设宁夏劳动关系公共服务平台,并与自治区政府公共服务平台对接,通过“我的宁夏”扫一扫等多种方式实行线上办理,基本实现“不见面,马上办”,为用人单位和办事群众提供方便。


统一线上监管。印发《宁夏“网上人社”电子签章使用管理暂行办法》,加强对电子签章和数字证书的安全管理,确保平台运行与个人身份信息安全保密。


统一推广应用。将推广电子劳动合同与劳动关系公共服务平台纳入自治区协调劳动关系三方委员会办公室年度目标任务,联合多部门共同推进、形成合力。组成工作专班,强化劳动关系公共服务平台推广应用,切实提高窗口经办人员的工作能力和服务水平。


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