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人社部发文:要求职业足球俱乐部依法参加社会保险

时间:2020/04/29 阅读量:523 来源:社保公积金
导语:8月5日,人社部会同教育部、体育总局等下发《关于加强和改进职业足球俱乐部劳动保障管理的意见》,要求职业足球俱乐部依法参加社会保险,确保球员等劳动者享受相应的社会保险待遇。

社保100网(http://www.shebao100.cn/)8月10日讯8月5日,人社部会同教育部、体育总局等下发《关于加强和改进职业足球俱乐部劳动保障管理的意见》,要求职业足球俱乐部依法参加社会保险,确保球员等劳动者享受相应的社会保险待遇。俱乐部应自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按规定缴纳社会保险费。

人社部发文:要求职业足球俱乐部依法参加社会保险

同时,俱乐部应与球员等劳动者依法签订劳动合同,除劳动合同法要求的必备条款外,俱乐部与球员、教练员可以根据足球行业特点,依法约定其它条款。俱乐部应加强劳动合同履行、变更、解除、终止各环节的日常管理,按劳动合同约定按时足额支付球员等劳动者的劳动报酬,落实其休息休假权益,实现劳动用工管理规范化和制度化。


中国足协等行业组织要针对足球运动的特点和行业规则,分类制定规范、简明、实用的劳动合同示范文本,指导俱乐部依法规范劳动用工行为。鼓励有条件的俱乐部为球员等劳动者建立补充保险或者购买商业保险。


此外,意见中还强调,学校等事业单位可拿出一定数量的岗位,优先从符合岗位要求的退役球员中公开选聘足球教练员、体育教师。教育部门可通过购买服务、特聘兼职教师及课外辅导员等方式,聘请退役球员、教练员参与校园足球发展。各地足球协会、俱乐部等组织,在同等条件下要优先招用球员从事足球管理和服务工作。鼓励社区、企业设立相应岗位,吸引退役球员、教练员从事社会足球指导工作。

附政策原文链接:关于加强和改进职业足球俱乐部劳动保障管理的意见

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