根据厦门市发改委消息，2021年度厦门市重点产业紧缺人才申报工作已经启动，受理申报截止时间为2022年4月20日。根据《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》，对列入“引进资助对象”的人才，在落实政策规定条件后，将给予最高15万元的一次性薪酬津贴补助，并结合人才意愿推荐申办白鹭英才卡（金鹭卡或银鹭卡）。

此次可申报的重点产业领域，包括平板显示、计算机与通讯设备、半导体与集成电路、机械装备、新材料、生物医药与健康、轨道交通等。此外，还包括经市政府批准，需要专项引进的紧缺专业技术、专业管理人才的厦门市重特大工程、重大招商项目；经重点产业紧缺人才成员单位联合评审认可的其他先进制造业。已有人才计划对应政策的其它产业可向政策责任部门申请。

本次受理申报的紧缺人才，是指有助于重点产业领域企业提高核心竞争力、增强市场占有率，社会供给不足且来厦门从业时间不超过3年的重点产业人才或人才团队。申报人还应属于以下两类引进人才之一，即聘用人才或团队人才。聘用人才，要求年龄不超过55周岁（截至2021年12月31日），与用人单位签订劳动合同的期限不少于3年，担任中层以上专业技术或专业管理岗位职务，且其个人薪金处于产业或行业中上水平，年薪不低于30万元。

团队人才方面，鼓励海内外高层次人才随领军人才或核心人才，以团队形式受聘于同一厦门企业，随每一位领军人才或核心人才申报团队人才的团队成员不超过5名。团队人才与企业签订劳动合同的期限不少于3年，年薪标准不低于20万元。团队人才所属团队有明确的领军人才或核心人才，团队领军人或核心成员与其他团队成员正在实施明确的技术攻关或成果转化项目。以上申报的引进人才为2018年1月1日及以后来厦从业，且来厦前在外地学习或工作连续3年以上。

人才申报资助类别分为三类，其中：

A类别人才，即年薪50万元（含）以上的聘用人才，可申请最高15万元薪酬津贴，可提请申办“金鹭卡”或“银鹭卡”；

B类别人才，即年薪不足50万元但达到30万元（含）的聘用人才，可申请最高10万元薪酬津贴，可提请申办“银鹭卡”；

C类别人才，即年薪标准不低于20万元的团队人才，其中年薪50万元（含）以上的，可申请最高15万元薪酬津贴，可提请申办“金鹭卡”或“银鹭卡”；年薪不足50万元但达到20万元（含）的，可申请最高10万元薪酬津贴，可提请申办“银鹭卡”。

此次申报为用人单位、人才个人联合申报，自愿选择向行业主管部门或所在开发区管委会申报，并通过厦门产业扶持资金综合管理系统提交申报资料。

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