(图片来源:知乎)
本轮融资后,hireEZ计划进一步投资于产品创新、扩大运营,并启动在全球范围内招揽优秀人才,进以巩固其在主动招聘领域内的全球优势地位。
hireEZ 于2015年在硅谷成立,致力于构建全球最大的人才知识图谱和 AI招聘SaaS系统,以“主动招聘(Outbound Recruiting)”形式,改变现有被动的招聘方式,为每个企业的HR系统植入AI引擎,借以实现招聘的自动化和智能化。
凭借出色的技术及先进的产品,公司现已成为硅谷增速最快的AI科技公司之一,自海松资本2020年投资至今,公司ARR已增长数倍。
本轮领投方Conductive Ventures董事总经理Carey Lai表示:当海庆与我聊起他的‘让主动招聘更简单’的目标时,我马上明白这样的追求会如何去重塑一个已成熟的行业。所以我们很高兴与hirEZ合作并帮助他们实现业务增长。从投资角度看,hireEZ不仅具备技术创新性,并且在2021年实现了收入的2.5倍增长,如此增势已经说明一切。
海松资本表示:早期布局兼具技术、应用落地能力及创新企业文化的高新科技企业,是看好hireEZ独特的to B端差异化战略,已使其逐步发展为LinkedIn的最优质补充或替换方案,通过其AI技术,高效传递整合人才信息资源,简历匹配度更高,为招聘需求方提供更多优质方案。目前公司已经在医疗、高科技、金融等行业积累了大量经验及数据,逐步构建细分领域的“护城河”,未来随着主动招聘需求的进一步提升,产品市场的进一步普及,该赛道会呈现更“令人惊喜”的发展。
蓝湖资本合伙人陈昊辉表示:蓝湖资本一直在全球领域寻找不同细分领域中智能化SaaS的投资机会。基于“主动营销模式”的成功, hireEZ被视为招聘行业的ZoomInfo,让招聘者主动出击,触达潜在候选人。hireEZ为招聘官提供“人才简历数据库”。在未来几年,随着主动招聘方式的成熟,该赛道会和主动销售近年爆发式增长类似,逐渐成为全球市场企业招聘线索来源不可或缺的渠道。
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