携程推出“3+2”混合办公模式

时间:2022-03-20 阅读量:180 来源:瑞福云科
导语:​携程集团推出“3+2”混合办公模式新政策,从3月1日起,允许其员工在每周三、周五在家远程办公。

携程集团推出“3+2”混合办公模式新政策,从3月1日起,允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导,由携程女员工先行测试。携程方面透露,这次全面推广“3+2”工作制,将覆盖该集团全部员工(约3万人),不分男女、不分值岗、不做薪资调整。


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(图片转载自:百家号)


随后,携程公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况:出人意料的是,男性员工申请比例高于女员工;90后申请占比近65%,是80后申请者的2倍;分城市来看,成都员工申请占符合条件员工的比例最高。为了能拥有“3”天周末,75%的申请者选择周五远程办公;而为了更好地照顾家庭,近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。


尽管从混合办公受益程度来看女性满意度可能提升更高,但数据显示,首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%,略低于男性员工占比。携程人力资源相关负责人介绍,这可能是岗位差异造成,从职能上看,首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%,业务类17.7%,产品类12.7%。


携程介绍,90后成为携程混合办公模式实施后的申请主力。首周申请员工中,90后占比近65%,是80后的2倍多。


携程混合办公制度开放申请未在参与地点上设限,但运行第一周的数据却呈现出了鲜明的地域文化特色。全国19个城市申请数据显示,上海员工以绝对数量的优势排在申请人数第一位,约占整体申请者的90%。但从符合申请条件的人数占比来看,成都则排名第一,参与占比为19.1%。紧跟其后的上海占比18.8%,广州以17.7%的数据排名第三。


携程混合办工为“3+2”或“4+1”模式,即每周有1-2天可自由选择办公地点。数据显示,在全部申请的员工中,58%的人申请周三,75%申请周五,同时申请两天的占比为34%。




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