目前市面上的人事外包管理系统工具很多，其部署方式可分为SAAS和本地部署两种模式！但是很多企业分不清本地化部署和SAAS部署的区别，一起看看吧！

1、企业规模大，在人力资源外包管理方面要求高，本地化部署的人事外包管理系统往往不能满足企业需求，而标准的SAAS化系统功能有着很好的灵活性，能够根据企业需求和管理情况进行功能的按需定制和二次开发，使系统的应用能够更加契合企业的实际管理情况。

2、企业要求人事外包系统必须有很好人事外包管理系统的拓展性，可以与OA系统、erp、钉钉、企业微信等对接，共同打造企业统一信息化管理平台。

3、企业对数据信息安全要求高！人事外包管理系统有着所有的员工信息、考勤、休假、绩效、薪酬、成本等方面的数据信息，对于企业很重要！Saas模式是租用服务商的云服务器，企业的数据信息全是存储在企业云端，便于查找使用，安全系数十分高。

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