HRO系统费用怎么算

时间:2022-03-11 阅读量:669 来源:瑞福云科
导语:实现人力资源信息化管理早已发展成为企业的最优选择,但对于普通企业来说,上线一套HRO SaaS系统所需花费的成本并不低,因此,价格成为企业选型的主要考虑原因!今天就一起看看,HRO SaaS系统价格构成包含哪些?HRO SaaS系统系统费用怎么算?


实现人力资源信息化管理早已发展成为企业的最优选择,但对于普通企业来说,上线一套HRO SaaS系统所需花费的成本并不低,因此,价格成为企业选型的主要考虑原因!今天就一起看看,HRO SaaS系统价格构成包含哪些?HRO SaaS系统系统费用怎么算?



1.功能模块费用


HRO SaaS系统涵盖人力资源所有的模块,功能全,如架构、人事、考勤、薪酬、绩效、培训、招聘、人才发展等等!系统厂商一般做法是给每个模块定价,最终根据客户所需求的功能模块进行核算总价。


2、开发定制费用


企业各不相同,就算是同一个集团的不同地分公司差别都很大,这就导致了人事管理系统可以满足大部分企业的常规应用,但特色不同的需求就不行了,这就要了定制开发了,这些都会大幅增加HRO SaaS系统的成本!


3、实施费用


HRO SaaS系统是需要实施的,按照客户化的需求进行相应的配置,如安装部署服务器和系统、导入数据、设置算法、跑通业务逻辑、系统使用培训等等,所以需要实施团队进行实施上线!其收费是按人天数进行计算,这也是一笔不小的费用!



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