实现人力资源信息化管理早已发展成为企业的最优选择，但对于普通企业来说，上线一套HRO SaaS系统所需花费的成本并不低，因此，价格成为企业选型的主要考虑原因！今天就一起看看，HRO SaaS系统价格构成包含哪些？HRO SaaS系统系统费用怎么算？

1.功能模块费用

HRO SaaS系统涵盖人力资源所有的模块，功能全，如架构、人事、考勤、薪酬、绩效、培训、招聘、人才发展等等！系统厂商一般做法是给每个模块定价，最终根据客户所需求的功能模块进行核算总价。

2、开发定制费用

企业各不相同，就算是同一个集团的不同地分公司差别都很大，这就导致了人事管理系统可以满足大部分企业的常规应用，但特色不同的需求就不行了，这就要了定制开发了，这些都会大幅增加HRO SaaS系统的成本！

3、实施费用

HRO SaaS系统是需要实施的，按照客户化的需求进行相应的配置，如安装部署服务器和系统、导入数据、设置算法、跑通业务逻辑、系统使用培训等等，所以需要实施团队进行实施上线！其收费是按人天数进行计算，这也是一笔不小的费用！

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