hro系统助力企业数字化转型

时间:2022-03-08 阅读量:121 来源:瑞福云科
导语:​数字化服务是人力资源服务机构在竞争的压力与机遇中求生、求变、求发展的承载,数字化转型已成为人力资源服务行业的共识与选择。

数字化服务是人力资源服务机构在竞争的压力与机遇中求生、求变、求发展的承载,数字化转型已成为人力资源服务行业的共识与选择。


瑞福云科不断拓展着人力资源服务行业的数字化业务管理的边界,融合了HRO从费用结算到社保/公积金/工资等全部收支,从全国社保政策到个人所得税法实施条例的满足,瑞福云科已将HRO社保代理、劳务派遣、岗位外包、灵活就业四大核心服务全部在线完成,构建了完整的人力资源全流程服务外包闭环,被人力资源服务机构广泛接受和认可。  


HROsysV4.0版本主要支持:劳动关系类业务外包管理(劳务派遣、岗位外包、业务外包等)、企业社保代理、薪酬核算与发放、商保管理等业务模式 ,实现了账务的应收应付和实收实付管理,提供组织及用户权限配置、流程审批、运营报表、待办、通知提醒、预警等基础技术功能,满足了HRO企业的主要业务运营管理。聚焦财务实际业务场景,满足区域政策、组织职责、业务流程的多样和灵活性要求,以更高维度的独特开创性设计和技术实现,全面打通底层架构与数据,以更加成熟、完善的科技能力为客户数字化转型提供强大助力。


未来,瑞福云科坚持以“赋能HRO企业提升运营效能和市场竞争力”为核心,持续提升技术能力、沉淀HRO企业运营管理实践,帮助HRO企业在新的时代和环境下继续搏击潮头。


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