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简单说说人力资源管理软件系统要点

时间:2022/02/21 阅读量:956 来源:人力资源
导语:人力资源管理软件可提升企业整体的人力资源管理效率,助力企业提升人才竞争力!但市面上鱼龙混杂,企业很难分辨,是以要做好选型准备!

  人力资源管理软件可提升企业整体的人力资源管理效率,助力企业提升人才竞争力!但市面上鱼龙混杂,企业很难分辨,是以要做好选型准备!

  1、整体规划

  1)项目目的提高人力资源的工作效率,包括员工入离调转、考勤、薪酬等日常行政事务。

  2)项目目标是规范人力资源的业务流程,包括招聘管理、绩效管理和培训管理等等。

  3)期望是实现企业的战略性人力资源开发,包括员工发展、职业生涯规划、人力资源成本评估和人力资源战略决策等等。

  2、循序渐进,化解风险

  分步实施,边建设,边应用,管理逐步提升,冗员稳步下降,逐步降低人力资源管理成本。

  3、要点功能

  1)基本信息管理

  新员工入职时,HR系统开通账户并记录新员工的具体信息,包括联系方式、岗位情况等。

  2)考勤管理

  工作日内,员工上下班时间的考勤情况,员工可登入HR系统进行相应签到、签退、加班、请假、排班等等!

  3)薪资管理

  首先由考勤模块计算出本月的出勤天数、请假、加班等等,再根据绩效考核等数据,由薪资管理模块依据基本工资、加班工资、补贴、应扣除的保险及所得税等等,人力资源管理软件最终计算出当月工资。

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