2022年个人所得税全面税务稽查

时间:2022-02-17 阅读量:812 来源:51社保
导语:税务局的一份税务行政处罚决定书流出,涉事企业个人所得税被全面税务稽查,信息量超大!HR和财务们注意了,2022年这些行为千万不要再有了!

税务局的一份税务行政处罚决定书流出,涉事企业个人所得税被全面税务稽查,信息量超大!HR和财务们注意了,2022年这些行为千万不要再有了!


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2022年工资稽查重点这些方法行不通了!


一、故意用现金/个人卡发工资


有些公司为了逃避个税,故意用现金/个人卡发放工资,一旦被查,明眼一看账务就是有问题。现在都什么时代了,还发现金,用这种方法避税,不就等于说公司有问题吗?


二、虚设员工代发工资


工资太高,虚设员工代发工资,你觉得这样操作靠谱吗?一旦被查,请回答:是否有考勤?是否有社保?你想好怎么回答了吗?


三、到处找发票抵税


有些企业为了少缴税,还真是把“避税”用到极致。


比如:员工工资7000元,其中2000元必须拿票来领工资,长期以往,你公司的费用不会异常吗?


四、补贴未列入工资申报个税


以现金形式发放的补贴(出差补贴、取暖补贴、通讯补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。


由于各地方还会出台相关免税政策,所以,建议企业具体操作时,咨询当地税务局。


五、工资薪金、劳务费随意转化


很多劳务派遣公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、第三方员工,按照工资薪金申报!特别是社保移交税局征收,建筑工人实名制后,这类企业薪资合规性尤为重要!


六、大量员工个税零申报


有些公司为了避税,个税长期零申报,员工工资以前都是3500元以下,现在倒提高了,都在5000元以下,永远都是跟着个税起征点走,不查你查谁!


举个栗子:


税局对深圳市盐田区某公司2017年-2019年之间3年的纳税情况进行了检查,发现了一些违法问题:


1、公司在给员工发放工资薪金的时候,没有完全按规定进行代扣代缴个税,三年累计代扣代缴将近50万。而且,税局责令整改后,仍旧没有进行代扣代缴。


2、公司在支付劳务报酬的时候,没有按规定进行代扣代缴个税,税额超30万,且税局责令后,也没有代扣代缴个税。


3、公司在支付股东分红的时候,少代扣代缴“利息、股息、红利所得”个税5.3万余元,同样没补代扣代缴。


4、公司没有按规定保管账簿、记账凭证和相关资料。


从这些检查出来的违法事实来看,税务局就是针对个税进行的全面稽查,检查的内容包括:银行代发工资明细、社保缴费清单、代扣代缴个税明细等。


处罚结果:


1、对于应扣未扣“工资、薪金所得”的个税490035.48元,处于税款1倍罚款。


2、对于应扣未扣“劳务报酬所得”的个税300128.34元,处于税款1倍罚款。


3、对于应扣未扣“利息、股息、红利所得”的个税53321.06元,处于税款1倍罚款。


4、对于没按规定保管账簿、记账凭证等,罚款2000元。


罚款合计:845484.88,后果可谓十分严重!具体的处罚书文号是深税一稽罚【2022】55号,感兴趣的可以去看看。


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