安徽24条举措加强企业用工服务

时间:2022-02-11 阅读量:575 来源:人社部
导语:近日,安徽省人力资源和社会保障厅出台《关于加强企业用工服务缓解就业结构性矛盾若干实施意见》,进一步做好企业招工服务,帮助企业纾困,助力三次产业高质量协同发展,推进更加充分更高质量就业。

近日,安徽省人力资源和社会保障厅出台《关于加强企业用工服务缓解就业结构性矛盾若干实施意见》,进一步做好企业招工服务,帮助企业纾困,助力三次产业高质量协同发展,推进更加充分更高质量就业。


《意见》聚焦健全用工求职“两个清单”、打造线上线下“两个平台”、指导企业优化就业环境、加强培训促进人岗匹配、吸引新成长劳动力留皖就业等10个方面,提出了24条具体举措。


在优化就业环境方面,将引导企业结合实际放宽用工条件,合理提高薪资待遇稳定职工队伍,规范用工行为,维护职工合法权益;为重点招商企业、返乡创业企业、劳动密集型企业配备“人社服务专员”,指导企业合理招用工。同时,指导企业建立适合职业院校毕业生职业发展通道体系,建立健全体现技术技能价值激励导向的薪酬分配制度,适当向一线技能岗位职工倾斜,畅通劳动者职业发展渠道。


在吸引新成长劳动力留皖就业方面,将常态化开展职业指导进校园,指导毕业生等青年群体合理设定就业预期、规划成长路线,树立正确的就业观;营造“劳动光荣、技能成才”的社会氛围。同时,创新岗位推介形式,围绕热门行业、重点企业、地方特色,联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等特色云服务;拓展青年就业渠道,在深入实施基层成长计划的同时,实施高校毕业生强技计划。


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