人力管理资源系统有哪些部署方式?

时间:2022-01-26 阅读量:106 来源:网络资讯
导语:健康可持续发展是企业长久发展的根基,人力资源管理作为企业的核心要素,早已成为企业吸引和留住人才的法宝。

  健康可持续发展是企业长久发展的根基,人力资源管理作为企业的核心要素,早已成为企业吸引和留住人才的法宝。因此,越来越多的企业都在关注人力资源领域的先进管理工具,如人力资源系统、EHR系统、人事管理系统等等!由于企业规模和类型不同,所能承受的成本预算差异很大,多数企业对人力资源管理系统的部署都还不是很了解,本期文章瑞福云科就带大家一起看看!


  目前市场上人力资源系统的部署方式有两种:SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收费方式不同,企业应根据自身情况选择合适的部署方式!


  1.SaaS云部署


  这种人力资源系统部署在第三方云服务器上,企业可根据实际应用需求订购所需的标准应用软件服务,租赁使用,按每年员工人数收费,费用分摊,一次性投资低!


  受员工数量和使用年限的影响,对于人数少、需求简单的企业性价比非常高,而人数多的企业长期来看成本非常高!如果需求复杂,该类不支持定制开发!价格几千—几万每年!


  2.本地部署


  本地化部署是将人力资源系统部署在企业本地服务器上,一次性购买永久使用,前期投资成本相对较高。大部分是按功能模块收费的,企业可以根据需要选择单个模块或完整模块。


  本地部署的人力资源系统不同于普通软件,只有在安装、部署和实施后才能有效使用,现场实施需要专业的实施人员,也会产生费用,按人、天计算,因此一支专业高效的实施团队非常重要。


  没有两个完全相同的企业,也不会有两个完全相同的人力资源管理模式,人力资源系统支持定制化开发,匹配企业的特殊需求,如考勤系统、薪酬系统、管理系统、流程规范等,当然会有一定的成本!因此,人力资源系统本地化部署的成本主要由模块成本、实施成本、定制成本和维护成本组成,根据企业的不同需求,一般在几万到几十万之间!


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