日前，公安部制定了《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》（以下简称《规定》），并于2021年12月31日起施行。

依据《规定》，今后，用人单位可以查询员工的犯罪记录，但仅限于拟查询人员将从事从业禁止规定的岗位。

那么，上述从业禁止规定的岗位都有哪些呢？包括但不限于：公务员、律师、新闻记者、公司的董事、监事、高级管理人员、学校教职工、医师、会计、押运人员、测绘师、证券业从业人员、商业银行高级管理人员、娱乐场所内从业者、网络预约出租汽车驾驶员、拍卖师、保险代理人、直销员、保安。

《规定》明确，单位申请查询时，由住所地公安派出所受理，查询对象为外国人的，由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。单位申请查询时，应当提交单位介绍信、经办人有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象系单位在职人员或者拟招录人员的有关材料。查询申请表应当列明申请查询依据的具体法律条款。

《规定》进一步明确，对于个人查询，申请人有犯罪记录，但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，受理单位应当出具《无犯罪记录证明》。对于单位查询，被查询对象有犯罪记录，但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，受理单位应当出具《查询告知函》，并载明查询对象无犯罪记录。法律另有规定的，从其规定。

《规定》指出，如果企业入职资料有犯罪记录的填写，员工填写了虚假的无犯罪记录，用人单位是可以按照违反诚信、入职欺诈等解除劳动合同的，但入职时并没有要求填写，解除劳动合同就会有一定的法律风险。

【点击阅读往期内容】

《HRO视野》2021年第12期：14省计生条例启动修订，首次增设不低于10天育儿假

《HRO视野》2021年第11期：全国公积金小程序上线

《HRO视野》2021年第10期：人社部与最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例