大厂都在用的灵活用工是什么?

时间:2022-01-13 阅读量:112 来源:瑞福云科
导语:现在,越来越多的大企业正在采用“灵活用工”。

      灵活用工作为人力资源调配的重要手段,在实现企业资源优化配置的同时,正深刻影响和改变着数亿人的工作与生活方式。现在,越来越多的大企业正在采用“灵活用工”。


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  华为:将近200,000名员工,其中部分员工来自外包机构。


  美团:270多万美团骑手中,正式员工只有几万人;


  盒马:以“员工共享”形式“租赁”西贝等餐饮企业员工;


  顺丰:全国有三万个职位,各行业暂时歇业者可申请加入;


  苏宁物流:发布“人才共享计划”,招聘配送、包装等岗位员工。


  而外企如肯德基、星巴克、沃尔玛、谷歌、普华永道、亚马逊等,更是纷纷采用“灵活用工”。据华盛顿邮报的说法,截至2019年3月,谷歌拥有121000名临时工、供应商和承包商,而全职雇员仅102000人。


  灵活用工是什么?


  广义上来说,有别于标准化劳动关系的一切用工关系都可以统称为灵活用工。比如:非全日制用工、派遣用工、自由职业者。


  现在人们常说的灵活用工其实更多就是指自由职业者,即狭义的灵活用工,指通过建立合作关系,以个人身份从事生产经营的用工形态,也是适合与灵活用工平台进行合作的用工模式。



—END—


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