后疫情时代,灵活用工为什么会深受企业青睐?

时间:2022-01-13 阅读量:514 来源:瑞福云科
导语:与其说灵活用工在当代爆发,不如说是乱象丛生,各显神通。

  灵活就业的概念何时被提出来已经无从考证,但它的爆发,却是因为疫情,在政府的鼓励下,灵活这个概念才真正深入人心,在短短半年的时间里,就已经在全国范围内推广开来。后疫情时代,灵活用工为什么会深受企业青睐呢?


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  1.网络时代雇佣方式的变化是其根源所在


  网络招聘、外卖/网约车是典型的网络招聘模式,招聘量大增,招聘人数多达数十万、上百万,对成本的压缩、风险规避等都迫切需要一种更为灵活的招聘方式。


  网络娱乐平台主播、网红,收入暴涨,同时也在寻求新的避税渠道。


  知识付费、在线医疗、在线教育等网络平台的大量出现,各种设计、技术、技术等领域的大量出现,传统形式的劳务支付需要的高额税费会导致平台竞争力下降,对新型结算方式的需求也很迫切。弹性雇佣,符合以上所有要求。


  2.灵活用工是一种很好的节约税收的手段,同时也是对传统产业的需要


  公司的合理避税需求是长期持续的。对于一般的公司来说,弹性雇佣可以让公司合理的雇佣那些没有签订任何协议的“非正规雇员”,不需要交任何的保险,也不需要支付任何的费用,而且还可以轻松的完成税务和个人税收的支付,这不是很好吗?


  这也是灵活雇佣由网络平台式雇佣迅速向传统产业延伸的重要原因。


  3.行业准入门槛过低、监管缺失


  当地政府开发优税区的成本几乎为零;优税园区的企业,对税收的优惠政策基本没有限制;大量的电子交易平台可以利用,而现在,在市场上,灵活用工的公司成千上万,利益、风口、自身的行业需要,再加上税收缺乏监管的依据和手段,与其说灵活用工在当代爆发,不如说是乱象丛生,各显神通。



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