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选择劳务外包合作,企业要注意哪些问题 ?

时间:2022/01/06 阅读量:530 来源:行业资讯
导语:劳务外包可以帮助企业有效的节省成本,助力企业更好、更快发展。

  现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作,这样可以有效的节省成本,助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下,劳务外包公司需要配合企业做更多的管理,有一些企业第一次采用劳务外包用工方式,不知道这其中有很多需要注意的,下面就来介绍一下有这些要注意的点!


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  1.用工风险应约定劳务外包公司承担


  劳务外包模式下,用工风险全部由劳务外包公司承担。在法律上,发包企业对外包员工并不存在赔偿责任。但是,在企业用工从劳务派遣转为劳务外包的过程中,如果确实按照劳务外包的模式约定用工风险,劳务外包公司所付出的成本和承担的风险更大,其相应所收的服务费也会比之前劳务派遣模式下的服务费高,这需要企业根据自身的用工成本去做衡量和选择。


  2.约定劳务外包公司实施现场管理


  人员的用工管理,是判断劳务派遣和劳务外包很重要的标准。若劳务外包公司能够安排人员到现场对外包人员进行管理和考核,或协助发包企业进行管理和考核,在对劳务派遣和劳务外包进行认定时会更有利于发包企业。管理和考核,可以在不影响发包企业正常用工的情况下,拆分一部分用工管理事项给发包企业,例如:外包人员的入职面试、基本培训、请长假、离职等。


  3.根据总量全部以服务费方式结算


  劳务外包下,发包企业和劳务外包公司之间应该是按照服务内容、工作成果或整体的用工小时数进行结算,支付的应该是外包的服务费。至于劳务外包的用工成本、提供管理服务的成本等,应该是劳务外包公司自行测算。



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