新时代发展,什么是HRO企业人力资源管理系统的最优选择?

时间:2021-12-29 阅读量:509 来源:网络资讯
导语:长远来看,企业接入人力资源管理系统是未来发展的大趋势!

  近年来,在疫情发展不稳定的状态下,国内HRO SaaS市场发展的前景看好,特别是这两年疫情的影响,许多企业考虑到人力成本、工作效率等方面,都会选择引入一套人力资源管理系统来加强企业和员工的管理。短期看,变化可能不会特别大,不同企业对于新系统引入的阵痛期也是不同的。但长远来看,企业接入人力资源管理系统是未来发展的大趋势,也是提高企业竞争力,推动企业现代化建设的重要一步。


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  什么是企业选择人力资源管理系统的新方向?


  究竟是单模块的saas系统,还是一体化的HRO SaaS系统才是未来的主流。对此,企业在选择时往往很纠结。


  答案是一体化的HRO SaaS系统是未来人力资源管理系统发展的主要方向。企业需求的最终目的是为了降本增效,因此对系统的功能要求都是能满足越多业务要求越好;与此同时,众多单模块的系统厂商,纷纷转型做一体化的HRO SaaS系统就很好地印证了前面的观点。所以,企业选择人力资源管理系统时,尽量还是找一体化的HRO SaaS系统比较好,起码从长远来看,对企业来说百利而无一害。


  因为一体化的人事系统,能让企业实现内外部资源的统一管理、部署、监控和备份,而一体化的HRO SaaS系统涵盖了人力资源所有模块。以瑞福云科为例,包括系统管理、客户管理 、员工管理、薪酬结算、财务管理、结算管理、社保商保管理等模块,基本能满足企业人事管理的日常所需。


  同时随着企业未来的发展,某些功能可能满足不了企业。那么,在SaaS模式下的人事系统,就能快速便捷的帮助企业开发出所需的定制化功能,极大的减少了各种成本。


  所以说,未来,企业选择人力资源管理系统的新方向,将是一体化的HRO SaaS系统。


—END—


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