快来一起揭开残保金的“神秘面纱”!

时间:2020-12-15 阅读量:510 来源:瑞福云科
导语:残保金的收取和计算从来都较为神秘,因其不仅跟hr有关,还跟财物有关,好多人都只知道每年都得交,究竟怎么交的呢?

残保金的收取和计算从来都较为神秘,因其不仅跟hr有关,还跟财物有关,好多人都只知道每年都得交,究竟怎么交的呢?今天来跟小编一起伸出你的手,撕开残保金的神秘面纱。


残保金的定义

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金

残保金收取公式

[职工总数*安置系数(地区差异)—安置的残疾人数]*上年度职工年平均收入*调整系数。注:安置系数根据地区不同而浮动,比例为:1.5%-1.7%以北京为例:200人的企业,未安置残疾人,应缴纳的残保金为:(200*1.7%-0)*69521*60%=141822.84元,平均每人709.1元。用以上公式计算,录用一个残疾人约等于减免59人的残保金


残保金申报、缴纳时间

用人单位应该在每年的7月—9月期间到所属地税残疾人就业机构申报和缴纳。具体的政策,每年7月都有相关文件通知。

残保金的减免政策

1、市地方税务局下载《北京市按比例安排残疾人就业情况表》到地税残疾人就业机构申报。符合比例的不缴纳。2、用人单位每年申报残疾人就业情况,经过残疾人就业机构确认,达到规定比例的,不用缴纳残保金。

3、2014年10月31日后注册的小微企业。职工总数20人以下的,经残联认定后免征残保金。

4、安排一二级视力残疾人,1人按两人算。通过公式折算下来,1个盲人可以冲抵118人左右。每人709.1元。

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