HRO资讯半月谈:十五部门联合印发母乳喂养促进行动计划,各行业工资单出炉…

时间:2021-11-26 阅读量:521 来源:网络资讯
导语:一起阅读更多行业政策资讯吧~

  导读:

  十五部门联合印发母乳喂养促进行动计划;

  苹果发布内部备忘录,允许员工讨论工资;

  2022届高校毕业生首破千万;

  各行业工资单出炉!IT类最赚钱;

  ……

  一起阅读更多行业政策资讯吧~


  最新政策


  1.湖北建行网点实现社保高频政务服务“就近办”


  为深入推进“放管服”改革,落实“我为群众办实事”实践活动,湖北省社会保险服务中心积极贯彻省委、省政府关于“加快推进一体化政务服务平台建设”和“推进数字政府建设”的决策部署,从群众关心关切的事情抓起,努力扩展社保服务渠道。上线并对外开放“全省社保高频政务服务进网点”项目。截至目前,全省已有11个市(州)实现省集中企保系统上线,预计年末将实现全省所有市(州)系统上线全覆盖。届时,“全省社保高频政务服务进网点”渠道将下沉至全部县域,服务半径进一步扩展,推动社保便民服务达到新水平。(来源:人社部)


  2.云南:出台《云南省省级人力资源服务产业园创建和评估暂行办法》


  近日,云南省人力资源社会保障厅印发《云南省省级人力资源服务产业园创建和评估暂行办法》,对云南省省级人力资源服务产业园的申报条件、认定程序、管理职责、支持政策以及评估考核等进行规范和明确。申报条件包括规划论证、聚集规模、运营管理、扶持政策、社会效益5个方面内容,申报程序按照州(市)申报、论证评估、公示认定的程序进行。(来源:人社部)


  3.安徽:延长产假60天,每年给予夫妻各10天育儿假!


       近日,11月19日,安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》规定,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受30天护理假;在子女6周岁以前,每年给予夫妻各10天育儿假。职工在产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。此条例将于2022年1月1日起施行。(来源:中国经济网)


  4.十五部门联合印发母乳喂养促进行动计划


  近日,国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划(2021-2025年)》。计划提出,到2025年,母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上,公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求,保护哺乳期女职工权益,用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定,确保女职工享受产假、生育奖励假,合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,哺乳时间视同提供正常劳动。用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动(聘用)合同。(来源:新华网)


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  企业动态


  1.小米组织架构调整:涉及手机、销售运营、市场体系等


  据了解,小米组织架构进行了最新调整以及干部任命,其中涉及到手机部门、销售运营、市场体系等。根据小米最新的组织调整以及干部任命通知,凌小兵担任红米产品经理,向卢伟冰、曾学忠双线汇报;任命郭峰担任手机参谋部成本总监,向曾学忠汇报;任命石莎莎担任小米手机产品总监,向常程汇报。中国区市场体系进行了架构调整,全部合并为中国区市场部。下设品牌部、媒介部、小米手机市场部、Redmi手机市场部等共7个部门。(来源:网易科技)


  2.苹果发布内部备忘录,允许员工讨论工资


  据媒体报道,经过几个月以来的内部薪酬争议后,苹果公司宣布员工有权讨论工作条件和薪酬。今年以来,由苹果内部员工发起的薪酬调查都被关闭,理由是公司对员工如何搜集数据有严格的规定。根据这份内部备忘录,苹果公司告诉员工,他们有权在外部讨论他们的工资并表达他们的担忧。该备忘录发布在苹果公司的内网上,在美国的80000名员工可以访问。(来源:界面新闻)


  3.格力电器宣布实行双休


  格力电器通过官方微博发布通知,将单双休工作制调整为双休工作制。实行双休工作制后,取消所有加班,对于确实有加班需要的,由部门申请,报主管公司领导批准,并报企管部门备案,后续由本部门安排调休。(来源:36氪)


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  4.BOSS直聘:三季度营收12.11亿元,同比增长105%


  BOSS直聘发布第三季度财报。该季度实现营收12.11亿元,同比增长105%;调整后净利润3.85亿元,上年同期净利润5230万元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。BOSS直聘三季度平均MAU(月活跃用户数)为2880万,同比增长28.6%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定。(来源:36氪)


  行业资讯


  1.商务部新增徐州、佛山等6个城市为服务外包示范城市


  商务部等9部门在对19个申请城市的创建工作开展综合评价的基础上,报经国务院同意,于近日印发通知,将徐州、佛山、烟台、贵阳、洛阳、宜昌新增为服务外包示范城市。至此,全国服务外包示范城市由之前31个扩围至37个城市。


  下一步,商务部将会同相关部门与新增示范城市加强工作对接,指导其因地制宜尽快制定建设方案,发挥各自特色和优势,完善公共服务,加快服务外包技术创新、服务模式创新和体制机制创新。(来源:每经网)


  2.2022届高校毕业生首破千万


  近日,教育部、人力资源和社会保障部召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,对2022届全国普通高校毕业生就业创业工作进行动员部署。会议指出,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。(来源:中青报)


  3.我国首家数字经济人才市场揭牌成立


  在20日开幕的2021重庆英才大会上,中国重庆数字经济人才市场正式揭牌成立。这是经人社部批复设立的我国首家数字经济人才市场,旨在助力重庆加快集聚数字经济人才,优化数字经济人才流动和配置,打破数字经济产业创新发展瓶颈。到2025年,该市场将力争打造成高端数字经济人才培育基地、全国数字经济人才输送交流平台。(来源:新华社)


  4.全年目标提前完成!1至10月全国城镇新增就业1133万人


  今年以来,我国宏观经济运行良好,就业优先政策不断显效,就业形势保持总体稳定、好于预期,稳就业态势更加积极。1至10月份,全国城镇新增就业1133万人。10月份,全国城镇调查失业率为4.9%,不仅低于去年同期,也低于2019年同期水平。这意味着,前10个月,我国城镇新增就业提前完成全年目标任务。这份得来不易的成绩单,背后的底气就在于我国经济持续恢复为就业提供了基本的支撑。(来源:中国青年网)


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  5.各行业工资单出炉!IT类最赚钱


  从《中国统计年鉴-2021》披露数据看,全国城镇单位就业人员平均工资逐年增长。近五年(2016-2020),城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如无特别说明,均为名义增速);城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%,非私营单位平均工资要远高于私营单位。在所统计行业门类中,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资居首,并连续多年“霸榜”。(来源:中国网)


  6.中共中央、国务院:积极支持老龄工作,研究制定住房等支持政策


  中共中央、国务院发布《关于加强新时代老龄工作的意见》。其中提到,各相关部门要用好有关资金和资源,积极支持老龄工作。研究制定住房等支持政策,完善阶梯电价、水价、气价政策,鼓励成年子女与老年父母就近居住或共同生活,履行赡养义务、承担照料责任。对赡养负担重的零就业家庭成员,按规定优先安排公益性岗位。落实相关财税支持政策,鼓励各类公益性社会组织或慈善组织加大对老龄事业投入。大力发展企业(职业)年金,促进和规范发展第三支柱养老保险。积极培育银发经济,加强规划引导。(来源:第一财经)


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