市场环境下,非人事劳务外包单位存在哪些经营管理风险?

时间:2021-11-25 阅读量:507 来源:网络资讯
导语:我国劳务外包市场发展潜力巨大,整体趋势蓬勃发展。

  未来劳务外包在持续发展的过程中,必将以市场需求为导向,为用工单位提供更加专业的服务。那非人事劳务外包单位在经营管理中可能会面临哪些风险呢?瑞福云科为大家整理了以下8个要点:


  1、员工难招、难留、难使用、难管理、难培养;


  2、随着生产经营的扩大,人员的增多,人事管理工作既繁琐又麻烦;


  3、由于不熟悉国家和地方劳动法律法规政策,人力资源管理不专业不规范,因而经常遭到员工和不明身份人的投诉和曝光,企业良好形象深受影响;


  4、人事管理的成本不断攀升(政府税费项目越来越多),各种风险、麻烦以及劳资纠纷时有发生;


  5、员工素质不高、业务不熟、工作效率不高,影响生产经营与快速发展;


  6、劳动合同(尤其是无固定期限合同的束缚)、经济补偿、社会保险、工伤事故、薪酬体系、激励机制、劳保福利等现实人事管理问题,随时都有可能出现,难免影响企业正常生产秩序;


  7、受市场变化的影响,订单时多时少,原有员工是留是辞左右为难;


  8、受物价上涨因素影响,工资不得不涨,利润日益减少,经营压力越爱越大;



—END—


     以上是瑞福云科hrosys整理发布的相关内容。


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