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2021第六届中国人力资源科技创新峰会在上海静安洲际酒店圆满落幕

时间:2021/10/15 阅读量:120 来源:人力资源
导语:本届峰会得到北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等单位的大力支持,社宝科技汇聚人力资源业内专家学者,探讨时下最热门的行业话题,共话人力资源未来趋势。

  10月15日,由社宝科技主办的2021第六届中国人力资源科技创新峰会在上海静安洲际酒店圆满落幕。


  本届峰会得到北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等单位的大力支持,社宝科技汇聚人力资源业内专家学者,探讨时下最热门的行业话题,共话人力资源未来趋势。


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  值得一提的是,本届峰会特别邀请到全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安做《人才强国新战略与人力资源服务业的发展》主题分享,为参会人力资源工作者详细解读国家重要战略部署,这也成为第六届中国人力资源科技创新峰会的最大亮点。


  今年国庆前夕,中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记发表重要讲话,深刻指出“国家发展靠人才,民族振兴靠人才”,强调“加快建设世界重要人才中心和创新高地”,并提出了明确目标、作出了重要部署。


  余兴安院长为此接受了央视《焦点访谈》栏目的采访,他在采访中提到:“我们要建设创新型国家,要实现自主创新,就要培养大量的优秀人才,同时又充分激发其创造活力。”余兴安在峰会演讲中进一步深化了对该议题的探讨,他详细梳理了人才强国新战略的逻辑体系,从10个方面详解了人才强国新战略的意蕴,并纲要性地总结出人力资源工作者面临的行业新变革,以及经济社会发展对人力资源工作的影响。


  近年来,人力资源管理面临人口老龄化问题日趋严重、人工成本快速增长、劳动力供求结构性矛盾凸显等问题,用工方式、组织体系与结构、组织文化氛围等变革正在发生。同时,劳动法律制度的完备导致人力资源的获取、使用与保障硬约束越来越强,国家一系列发展战略的实施对人力资源产生新的要求,新技术的应用对人力资源市场的影响不断扩大。


  余院长指出,人力资源服务拥有事务代理、中介匹配、价值提升三大功能,人力资源服务实际上是外部化的人力资源管理,二者并不是两回事。因此,人力资源管理的变革也会反映到人力资源服务之中。


  社宝科技作为近年来蓬勃发展的人力资源服务业企业,依托大数据、云计算、人工智能等数字化技术和科技创新实力,正步步提升自身综合实力,尤其是数字化的服务能力。


  社宝科技潜心研发的两款主打产品“HROWRK人事通”、“安居乐业”分别面向企业和雇员,帮助企业一站式解决人力资源管理全流程问题。在今年的中国人力资源科技创新峰会上,社宝科技也发布了两款产品的最新版本,帮助企业人力资源管理逐步进行数字化转型,使其智慧高效运转,实现降本增效。


  人才是第一资源,创新是第一动力。社宝科技提供的数字化服务将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来,投入到企业战略、价值提升等更具有创造性的工作中去,为企业和社会培养更多优秀人才助力赋能。


  习近平总书记指出:“综合考虑,可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。”上海作为人力资源服务业在全国率先实现产业国际化的城市,是孵化和催化人力资源产业国际化的沃土。作为成立成长于上海、总部位于上海人力资源服务产业园周围的科技创新型人力资源服务企业,社宝科技始终坚持“让社会更高效”的企业使命,不忘初心,砥砺前行。


  未来,社宝科技将继续发挥自身技术优势,积极与其他人力资源服务机构实现互联互享、优势互补,形成各具特色的协同发展,为上海、长三角地区乃至全国的人力资源行业发展贡献力量,为实现中华民族伟大复兴而奋斗。


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