广东11月起生二孩无需审批 但是有七种情况除外

时间:2020-11-06 阅读量:525 来源:瑞福云科
导语:广东11月起生二孩无需审批,但是有七种情况除外哦!广仔还搜集了一些关于产假、陪产假、生育险等方面关注度比较高的问题,赶紧来看看吧~​

广东下月起生二孩无需审批,但是有七种情况除外哦!广仔还搜集了一些关于产假、陪产假、生育险等方面关注度比较高的问题,赶紧来看看吧~

网友:二孩还需要办理准生证吗?

根据《关于生育登记和再生育审批的暂行管理办法》规定,从11月1日起,生二孩无需再审批,实行生育登记制度,一孩、二孩生育登记流程,材料和时限等要求也更加宽松。

但需要提醒的是,有七种情况申请再生育仍需审批哦!

网友:我从今年6月开始休产假,按2016年1月1日的条例休128天,现在还没休完。今年9月29日修改为98+80天后,产假可否按98+80天的规定延长?

2016年9月29日,省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》。 根据新条例的规定,不论胎次,只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇,均可享受80日的奖励假。

在具体实施方面:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

网友:男方的陪产假有多少天?

根据2016年1月1日起实施的新修订的《人口与计划生育法》,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,丈夫的陪产假从10天增加到15天

网友:在今年1月1日前初次领取结婚证,未休婚假,现准备向单位提出休假申请,按照规定,可以请休多少天?还能休晚婚假吗?

在2016年1月1日前办理结婚登记或生育子女,且符合2009年《广东省人口与计划生育条例》关于晚婚晚育规定的,按2009年《广东省人口与计划生育条例》的规定执行。假期的具体安排由用人单位依法确定。具体情况请您直接向当地的卫生计生行政主管部门咨询。

网友:生育津贴怎么算?

通俗地讲,生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要休产假,单位可以不支付其产假期间的工资,这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。

生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

举例来说,一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30,再乘以90,得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

网友:广州市女方没有生育险可以用男方生育险吗?

举个例子,吴小姐是外地户口,在广州居住,无广州社保、医保记录,但丈夫在广州参保,她在广州生小孩能否享受广州市的生育福利待遇?按照规定,吴小姐可随丈夫享受本市生育保险待遇,吴小姐所享受的生育医疗费用待遇,由参保男职工的用人单位办理申领手续。

社保100了解更多热门社保资讯社保计算器社保缴费比例一键查看


上一篇:2016年7月起鞍山市社保五险缴费基数的调整

扫码订阅HRO专业内参《HRO视野》

汇集政策、行业、投资等内容,呈现全视角行业变化

热门文章

    政策速递

      平台动态

        扫一扫

        三步上线灵活用工结算管理SaaS系统

        咨询热线:400-182-3808
        预约演示>>
        预约演示>>