延迟退休方案什么时候出台 什么时候正式实施呢

时间:2020-12-15 阅读量:507 来源:瑞福云科
导语:前段日子延迟退休的方案一提出,就引起社会各界的激烈讨论,是否应该延迟退休,为何要延迟退休?

前段日子延迟退休的方案一提出,就引起社会各界的激烈讨论,是否应该延迟退休,为何要延迟退休?

在2月27日举办的中国养老金融50人论坛首届峰会上,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露,延迟退休方案将在明年正式出台,出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。

金维刚介绍,现在我国的退休年龄还比较低,这也是长期困扰养老保险制度可持续发展的一个很大的问题,而且这个问题非常敏感,老百姓有很多顾虑。从客观来看,退休年龄制度本身跟经济的发展水平、人口的结构,人均的期望寿命等很多因素相关,调整是一种必然,只是说什么时候调整、怎么调整、调多少的问题,这是可以研究的。还有一个问题,就是我国的养老保险缴费年限比较短,最低缴费年限只有15年,国际上很少有中国这么短的,现在的平均最低年限都是20多年。比如我国女性工人是50岁退休,而女性平均期望寿命已经达到80岁以上,将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍。这是不可持续的。而且我国还存在着大量提前退休的问题,除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外,还有一些企业不景气,职工办理提前退休,甚至做假材料来申报补贴。很多地方提前退休的人是相当多的,多的地方可以达到20%到30%,少的地方也有10%以上。

金维刚表示,关于延迟退休的政策,今年将会出台一个方案,并向社会征求意见,修订之后会在明年正式出台。出台以后,会有一个过渡期,大约是五年左右,到2022年的时候才会正式实施。

虽说延迟退休方案要到明年才会出台,但网络上早已流传着一份“延迟退休年龄时间表”,对于每一年的退休年龄都说得有模有样。对此,人社部新闻发言人李忠表示,实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务,需要综合考虑各种因素,包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。至于网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。

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